Archivo de la categoría: Orientación Laboral

COMO MEJORAR RESULTADOS EN LOS EXAMENES


ESTUDIAR A la hora de los exámenes, los estudiantes  que siguen una buena estrategia obtienen mejores resultados que aquellos que no lo hacen, independientemente de las horas que pasen ante los libros. Es necesario que la persona que está estudiando siga un método propio, porque cada persona es diferente, no todos podemos seguir el mismo método de estudio, y lo que proponemos aquí son solo sugerencias para que cada cual aplique las que le cuadren mejor a su forma de estudiar.

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Currículum B, una estrategia peligrosa


¿Recuerdas cuando se puso de moda exagerar en el currículum vitae para incluir formación y experiencia laboral? Dos titulaciones universitarias, un máster, nivel de inglés muy avanzado y formación en nuevas tecnologías a la última. Pues ahora ya no se lleva. Lo último es presentar el Currículum B, una alternativa que aboga por todo lo contrario: construir un currículum plano para optar a un empleo para el que se está sobrecalificado.

El currículum B es la última alternativa a la que tienen que acudir muchos desempleados que quieren acceder a un puesto laboral, aún sabiendo que su preparación y sus conocimientos superan con creces las responsabilidades y capacidades requeridas. El fin justifica los medios cuando se llevan años buscando un trabajo y no se encuentra.

Esta opción, no es del todo recomendable ya que, en el caso de que se produzca la contratación, la relación laboral comienza con una mentira o, al menos “no verdad”, y puede que a la larga repercuta negativamente provocando en el empleado desmotivación y en la empresa un descenso del rendimiento.

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Cómo realizar una buena entrevista de trabajo


La entrevista de trabajo es la fase más importante y decisiva del proceso para conseguir el puesto de trabajo, ya que depende de la impresión que causes puedes quedar por delante de personas con la misma cualificación que tú.

Ten en cuenta que se analizan todos los aspectos del candidato:

–         Las aptitudes (si puede desempeñar el puesto para el que opta).

–         Los conocimientos (si sabe lo suficiente para ese puesto).

–         La motivación (Si quieres enfrentarte a las dificultades).

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Curriculum: Cómo hacerlo bien


1. Un buen Currículum tiene que ser :                                         

Estructurado: En apartados claros y diferenciados.

Conciso: No debe exceder las dos hojas.

Completo: Debe tener toda la información relevante para el puesto de trabajo al que se opta.

Preciso: Con lenguaje claro y sencillo.

2. Un buen Currículum tiene que contener:

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos.

Dirección.

DNI

Fecha de nacimiento/edad

Teléfono.

Correo electrónico.

FORMACION               

Académica (Título, centro, año)

Extraacadémica  (Título, centro, año, horas)

Postgrado/Master

Cursos

Jornadas, Simpossium,Talleres, etc. …

EXPERIENCIA PROFESIONAL

–         Se presenta el listado cronológico inverso, (o sea, pones la lista de todos tus trabajos pero el primero que aparezca tiene que ser tu último trabajo, el más reciente, la cuenta yendo desde el último empleo que has tenido hasta el primero que tuviste que tiene que ser el que quede al final del listado).

–         Tiene que ser breve pero exhaustivo: Tienes que especificarlo todo pero sin “enrollarte”, explicando tus funciones y responsabilidades y detallando brevemente las tareas que se realizaban,  porque en ocasiones la ocupación del contrato no corresponde con lo que se realiza, y en la nómina ponía una ocupación cuando en realidad tu trabajo era ese y alguno más.

–         Si hay poca o ninguna experiencia laboral, es decir, si no has trabajado nunca o muy poco, puedes incluir alguno de los trabajos en prácticas o temporales que hayas realizado.

DATOS DE INTERES

–         Disponibilidad de transporte y vehículo.

–         Disponibilidad de incorporación inmediata.

–         Disponibilidad para viajar y por qué zonas geográficas.

–         Publicaciones y conferencias.

–         Aficiones (No es necesario ponerlas).

–         No debe ir nunca firmado.

Características  en las que debe ir escrito:

–         Debes hacerlo en papel de tamaño DIN-A4.

–         Mantener márgenes, tabulaciones, comillas, e.t.c.

–         No se debe usar papel cuadriculado, ni rallado, ni continuo.

–         Evita las carpetas de plástico y usar sobres grandes.

–         Repasa que no tengas faltas de ortografía y errores.

–         Procura que las fotocopias estén bien hechas y no tengan manchas, que dan sensación de “dejadez”.

–         Si solicitan fotografía, adjuntarla, que sean de tipo DNI, solo la cara.

–         Si solicitan información manuscrita, adjuntarla.

Existen muchas páginas en Internet con plantillas para realizar los currículum:

www.modelocurriculum.net/modelos-y-plantillas-de-curriculum-vitae

www.donempleo.com/curriculum-vitae.asp#Modelos

www.ua.es/es/alumnado/ofidiscur/curriculo09.html

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